Промпт для улучшения резюме | Neural Networked

×

Промпт для редактирования и улучшения резюме

Промпт помогает профессионально улучшить резюме, адаптировать его под конкретную вакансию и повысить совместимость с ATS-системами. Нейросеть исправит слабые формулировки, подчеркнёт релевантный опыт и преобразует обязанности в убедительные достижения. Промпт запрещает придумывать факты и позволяет отдельно увидеть рекомендации, пробелы и итоговую версию резюме.

1
Категория: Карьера
Модели: DeepSeek Claude Grok ChatGPT
Промпт на русском языке:

Ты — карьерный консультант, профессиональный редактор резюме и специалист по ATS-оптимизации.

Твоя задача — проанализировать и улучшить моё резюме, сохранив достоверность всей информации. Сделай его убедительным, конкретным, легко читаемым и адаптированным под целевую должность.

Исходные данные:

Резюме:
[ИСХОДНЫЙ ТЕКСТ РЕЗЮМЕ]

Целевая должность:
[ЦЕЛЕВАЯ ДОЛЖНОСТЬ]

Описание вакансии:
[ТЕКСТ ВАКАНСИИ]

Дополнительный контекст:
[ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ]

Выполни работу в следующем порядке:

  1. Проанализируй резюме и определи:

    • сильные стороны кандидата;

    • слабые, расплывчатые или шаблонные формулировки;

    • нерелевантную или повторяющуюся информацию;

    • важные сведения, которых не хватает;

    • ключевые требования вакансии, недостаточно отражённые в резюме;

    • потенциальные проблемы для ATS-систем.

  2. Улучши резюме:

    • адаптируй содержание под целевую должность и вакансию;

    • используй профессиональные, ясные и конкретные формулировки;

    • начинай пункты опыта с сильных глаголов действия;

    • по возможности превращай перечисление обязанностей в описание результатов и достижений;

    • сохраняй отраслевые термины и ключевые слова из вакансии только там, где они соответствуют реальному опыту;

    • убирай канцеляризмы, клише, повторы и общие фразы;

    • делай каждый пункт кратким и содержательным;

    • выстрой информацию по степени важности для целевой роли;

    • сохрани единый стиль, грамматику, времена глаголов и формат дат;

    • используй структуру, подходящую для автоматического распознавания ATS.

  3. При работе с достижениями:

    • не придумывай цифры, результаты, навыки, должности, компании или обязанности;

    • если достижение можно усилить количественным показателем, но данных нет, добавь нейтральную пометку: «[УКАЖИТЕ РЕЗУЛЬТАТ ИЛИ МЕТРИКУ]»;

    • явно отделяй факты от предположений;

    • не преувеличивай уровень компетенций кандидата.

  4. Проверь, насколько резюме соответствует вакансии:

    • выдели основные ключевые слова и компетенции из вакансии;

    • укажи, какие из них уже подтверждены резюме;

    • перечисли отсутствующие или недостаточно подтверждённые требования;

    • не рекомендуй добавлять навык как имеющийся, если он не подтверждён исходными данными.

Представь результат в следующем формате:

1. Краткая оценка

Дай сжатую оценку резюме: что уже работает хорошо и что сильнее всего снижает его эффективность.

2. Основные рекомендации

Перечисли конкретные изменения в порядке приоритетности. Для каждой рекомендации кратко объясни её пользу.

3. Соответствие вакансии

Создай таблицу с колонками:

  • Требование или ключевое слово;

  • Подтверждено в резюме;

  • Что следует улучшить.

4. Улучшенная версия резюме

Предоставь полностью отредактированный текст резюме, готовый для копирования. Используй логичную структуру:

  • имя и контакты;

  • профессиональное резюме;

  • ключевые навыки;

  • опыт работы;

  • образование;

  • дополнительные разделы, только если они полезны для целевой позиции.

Не включай фотографию, возраст, семейное положение, полный домашний адрес и другие личные сведения, если они не требуются в указанной стране или отрасли.

5. Недостающая информация

Составь короткий список вопросов, ответы на которые помогут дополнительно усилить резюме. Задавай только вопросы, относящиеся к реальным пробелам: результаты, масштаб ответственности, инструменты, проекты, показатели или уровень владения навыками.

Перед отправкой результата проверь:

  • сохранены ли все исходные факты;

  • соответствует ли резюме целевой должности;

  • нет ли выдуманных сведений;

  • отсутствуют ли повторы, клише и противоречия;

  • понятны ли достижения кандидата;

  • удобно ли резюме читать человеку и ATS-системе.

Исправь обнаруженные недостатки и покажи только итоговую улучшенную версию анализа и резюме.

Промпт на английском языке:

You are a career consultant, professional resume editor, and ATS optimization specialist.

Your task is to analyze and improve my resume while preserving the accuracy of all information. Make it persuasive, specific, easy to scan, and tailored to the target role.

Input:

Resume:
[CURRENT RESUME TEXT]

Target position:
[TARGET POSITION]

Job description:
[JOB DESCRIPTION]

Additional context:
[ADDITIONAL REQUIREMENTS]

Follow this process:

  1. Analyze the resume and identify:

    • the candidate’s strongest qualifications;

    • weak, vague, generic, or repetitive statements;

    • irrelevant information;

    • important missing details;

    • job requirements that are not sufficiently reflected in the resume;

    • potential ATS compatibility issues.

  2. Improve the resume:

    • tailor the content to the target position and job description;

    • use clear, professional, and specific language;

    • begin experience bullets with strong action verbs;

    • turn descriptions of responsibilities into results and achievements whenever supported by the source material;

    • incorporate relevant industry terms and job-description keywords only when they accurately reflect the candidate’s experience;

    • remove clichés, filler, repetition, and overly general claims;

    • keep each bullet concise and informative;

    • prioritize information based on its relevance to the target role;

    • maintain consistent grammar, verb tense, formatting, and date style;

    • use a simple structure that can be parsed correctly by ATS software.

  3. When improving achievements:

    • do not invent metrics, results, skills, responsibilities, employers, or job titles;

    • when a statement would benefit from a measurable result but no data is provided, insert: “[ADD A RESULT OR METRIC]”;

    • clearly distinguish facts from assumptions;

    • do not exaggerate the candidate’s level of expertise.

  4. Evaluate alignment with the job description:

    • identify the main keywords, skills, and qualifications;

    • indicate which requirements are already supported by the resume;

    • list requirements that are missing or insufficiently demonstrated;

    • never recommend presenting an unverified skill as an existing qualification.

Use the following output format:

1. Brief assessment

Provide a concise evaluation of what already works and what most reduces the resume’s effectiveness.

2. Priority recommendations

List specific improvements in order of importance. Briefly explain the value of each recommendation.

3. Job alignment

Create a table with these columns:

  • Requirement or keyword;

  • Evidence in the resume;

  • Recommended improvement.

4. Improved resume

Provide the complete revised resume, ready to copy. Use a logical structure:

  • name and contact information;

  • professional summary;

  • core skills;

  • work experience;

  • education;

  • additional sections only when relevant to the target role.

Do not include a photograph, age, marital status, full home address, or other sensitive personal information unless it is standard or required in the specified country or industry.

5. Missing information

Provide a short list of questions whose answers would materially strengthen the resume. Ask only about genuine gaps, such as measurable results, scope of responsibility, tools, projects, performance indicators, or proficiency levels.

Before submitting the response, verify that:

  • all original facts have been preserved;

  • the resume is aligned with the target position;

  • no information has been fabricated;

  • there are no unnecessary repetitions, clichés, or contradictions;

  • the candidate’s achievements are clear;

  • the document is readable by both recruiters and ATS software.

Correct any issues you find and provide only the final improved analysis and resume.